岗位职责：1、负责制定店面中各部门的管理制度，对公司下达的任务指标合理规划分配，分解目标、分配各项工作指标落实；2、定期进行工作业绩评估，实施提升方案；3、在不同的阶段对市场做出不同分析和市场调研；4、制定店面员工的培训计划，加强员工业务技能和餐饮知识，提高员工业务素质；5、做好餐厅设备管理和安全管理。任职要求：1、年龄25岁以上，形象良好，有相关餐饮管理工作经验者；2、大专及以上学历，沟通能力好，口语流畅；3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，热爱餐饮行业；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。